2025年蔚來汽車并不存在大規模裁員的計劃。此前，網絡上有傳言稱蔚來將進行大規模裁員，但這些消息已被官方辟謠。蔚來汽車創始人兼CEO李斌明確表示，人員調整已經結束，公司不會進行大規模裁員。此外，蔚來法務部已對相關謠言報警處理。
蔚來的人員調整與招聘計劃
蔚來在2024年進行了一些內部人員調整，主要是為了優化組織結構、提高執行效率，并確保關鍵業務有足夠的資源投入。這些調整包括合并重復職能的部門、取消低效崗位等，但并不涉及大規模裁員。相反，蔚來在智能化、銷售等領域仍計劃保持現有團隊規模甚至進一步擴充。
與此同時，蔚來在2025年啟動了大規模的校園招聘活動，涵蓋多個崗位和業務領域。招聘對象為2025屆應屆畢業生，崗位覆蓋蔚來和樂道兩大品牌，涉及全國60多個城市。招聘崗位包括智能駕駛、軟件研發、整車工程、銷售顧問、交付運營等多個領域。這表明蔚來正在為未來的業務發展儲備人才，而非進行裁員。
蔚來的戰略規劃與業務發展
蔚來在2025年有明確的戰略規劃，包括推出多款新車型、提升智能化水平以及實現盈利目標。2025年，蔚來計劃推出新款ET5、ET9以及樂道品牌的兩款SUV。此外，蔚來還計劃通過CBU（Complete Built Up）模式實現更高效的生產和交付流程，以應對市場需求。
蔚來CEO李斌表示，公司將在2025年第四季度實現單季度盈利，這將是蔚來在多年虧損后的重要轉折點。為此，蔚來正在加大在人工智能和自動駕駛技術方面的投入，以提升用戶體驗和運營效率。
總結
綜上所述，2025年蔚來汽車并不存在大規模裁員的計劃。相反，公司正在進行人員優化和大規模校園招聘，以支持未來的業務發展和技術升級。蔚來通過優化組織結構、提升智能化水平以及推出新車型，正在積極布局未來的發展。
