3月17日晚，比亞迪發(fā)布公告，擬推出大額員工持股計(jì)劃，參與員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過25000人，涉及資金總額不超過41億元。

公告顯示，按照董事會審議員工持股計(jì)劃決議日的前一個交易日（2025年3月14日）公司股票收盤價375.94元／股測算，該次員工持股計(jì)劃可購買并持有的標(biāo)的股票數(shù)量不超過1090.6萬股，占公司當(dāng)前股本總額的比例不超過0.36%。

公告顯示，參與本員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過25000人，包括公司職工監(jiān)事王珍、唐梅及高級管理人員李柯、何龍、劉煥明、羅紅斌、王傳方、任林、何志奇、周亞琳、楊冬生、趙儉平、羅忠良、李巍、李黔共15人，以及其他員工不超過24985人。

此次比亞迪員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為48個月，自員工持股計(jì)劃經(jīng)股東會審議通過且公司公告最后一筆標(biāo)的股票購買完成之日起算。員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前，經(jīng)出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意，并提交公司董事會審議通過后，員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長。

在鎖定期方面，比亞迪明確，員工持股計(jì)劃持有的標(biāo)的股票分三期解鎖，解鎖時點(diǎn)分別為自公司公告最后一筆標(biāo)的股票購買完成之日起算滿12個月、24個月、36個月，每期解鎖的標(biāo)的股票比例分別為30%、30%、40%。

據(jù)了解，比亞迪此次員工持股計(jì)劃以2025—2027年三個會計(jì)年度為業(yè)績考核年度，每個會計(jì)年度考核一次。業(yè)績考核要求，公司2025—2027年?duì)I收同比增速均不低于10%，此外還對個人業(yè)績進(jìn)行年度考核。

比亞迪表示，若公司業(yè)績考核指標(biāo)均達(dá)成，則本員工持股計(jì)劃每期對應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益均可解鎖。若某一解鎖期對應(yīng)的公司業(yè)績考核指標(biāo)未達(dá)成，則該解鎖期對應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益不得解鎖，由公司以零元價格收回并在履行相應(yīng)審議披露程序后將相應(yīng)公司股票予以注銷或用于后期員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵計(jì)劃。

比亞迪董事會認(rèn)為，公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃有利于建立和完善勞動者與所有者的利益共享機(jī)制，有利于進(jìn)一步完善公司治理水平，提高員工的凝聚力和公司競爭力，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

同日晚間，在超級e平臺技術(shù)發(fā)布會上，比亞迪發(fā)布了“兆瓦閃充”技術(shù)。這是繼“天神之眼”智駕系統(tǒng)和“靈鳶”智能車載無人機(jī)系統(tǒng)后，比亞迪年內(nèi)召開的第三場技術(shù)發(fā)布會。

受上述消息影響，3月18日，H股比亞迪股份(01211.HK)盤初一度漲6%，報408.8港元/股，再創(chuàng)歷史新高；A股比亞迪一度漲超2%報390元/股，同創(chuàng)歷史新高。

中信里昂發(fā)布研報，重申比亞迪股份“跑贏大市”評級和目標(biāo)價483港元。該行預(yù)計(jì)，新車和技術(shù)發(fā)布將為比亞迪提供充足空間以應(yīng)對2026年激烈競爭，相信屆時電動車市場格局將發(fā)生重大變化。該行仍預(yù)測2025年公司的汽車銷量為550萬輛，凈利潤為600億元人民幣。